tag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post315827820669406537..comments2024-03-22T18:52:18.970+02:00Comments on Downshiftaus - Elämän Leppoistaminen: Minimipalkka lakiin - Hyvä vai huono idea?Jarmo Vestolahttp://www.blogger.com/profile/06074526173843440412noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-74992041856204264652016-11-01T21:44:44.355+02:002016-11-01T21:44:44.355+02:00Hyvä näkökulma. Ei tietenkään ole kenenkään etu, e...Hyvä näkökulma. Ei tietenkään ole kenenkään etu, että joutuu tekemään useita töitä elantonsa eteen, eikä omaa aikaa juuri jää. Jos rahat näin juuri ja juuri riittävät, niin huoli pärjäämisestä on varmasti suuri ja tulevaisuus stressaa takaraivossa. <br /><br />Onko "Amerikan mallisen meiningin" rantautuminen tänne sitten valitettavaa? Valitettavaa on se, että vaikka tuleminen on väistämätöntä ja nähty jo pitkään, niin siltikään sitä ei ole huomioitu tai siihen varauduttu mitenkään. Talvikin tulee joka vuosi. Ei sitä pysty estämään, saati kannata yrittää estää. Sen tullessa ollaan viimeistään varauduttu esimerkiksi talvirenkailla ja lämpimämmällä vaatetuksella. Uuden köyhälistön syntyminen olisi estettävissä jonkinlaisella perustulolla, kansalaistilillä tai negatiivisella tuloverolla. Malleja on monia. Mielestäni on enää ajan kysymys, milloin tähän ryhdytään. Kieltäminen ja pään piilottaminen pensaaseen ei ole ratkaisu.Jarmo Vestolahttps://www.blogger.com/profile/06074526173843440412noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-24139776197838228202016-10-31T20:13:51.444+02:002016-10-31T20:13:51.444+02:00Yksi näkökulma vielä aiheeseen. Pienempikin tuntip...Yksi näkökulma vielä aiheeseen. Pienempikin tuntipalkka voi toki olla monelle riittävä, kun saa tehdä täysiä päiviä ja toisinaan saa vielä ilta tms. lisiä. Tosiasia kuitenkin on että moni pienipalkkainen ammatti on myös osa-aikainen. Edellä mainittu jäätelömyyjä esimerkkiä käyttäen. Jäätelömyyjällä on töitä kun aurinko paistaa, mutta sateisena päivänä saa jäädä kotiin eikä palkka juokse. Siivousfirman työntekijöillä on kiirettä kaupan viimeisinä tunteina, mutta ruuhka-aikaan ei "tarvitse" olla. Voihan olle että osalla tästä väestä työnantaja voi tarjota jotakin muuta työtä lopulle aikaa mutta sikäli kun tiedän useimmiten ei. "Onnellisimmissa" tapauksissa työntekijällä on toinen tai jopa kolmas matalapalkka duuni joista saa työpäivän tunnit täyteen ja niukan elantonsa kasaan. Käytännössä tällöin omaa aikaa ei juuri jää kun päivä menee työnteon lisäksi työpaikalle/kotiin siirtymisiin. Been there. Valitettavasti vain tämä amerikan mallinen meininki näyttää rantautuvan meillekkin.Megihttps://www.blogger.com/profile/11523164416042159192noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-48148989667213129732016-10-23T13:28:01.528+03:002016-10-23T13:28:01.528+03:00Kyllähän monella alalla on tulokseen siduttua bonu...Kyllähän monella alalla on tulokseen siduttua bonusta. Eli peruspalkka ja siihen tulee päälle bonus. Toimii hyvin, mitä paremmin yrityksellä menee niin sitä enemmän työntekijät saavat. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-44663476880545160952016-10-21T17:12:47.555+03:002016-10-21T17:12:47.555+03:00Niin, sinänsä mukava idea, mutta tämän ajatusleiki...Niin, sinänsä mukava idea, mutta tämän ajatusleikin mukaan työntekijän palkka voisi olla myös negatiivinen, jos yritys tekee tappiota. Käytännössä kaikki työntekijät olisivat tässä tilanteessa yrittäjiä. Hyvin harva työntekijä on valmis ottamaan yrittäjäriskiä (riskiä "negatiivisesta" palkasta), mutta ovat kuitenkin enemmän kuin valmiita ottamaan osuutensa yrityksen positiivisesta tuloksesta.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-71463936034353392302016-10-21T17:07:50.515+03:002016-10-21T17:07:50.515+03:00Todennäköisesti sitä tulisi paiskittua töitä vähän...Todennäköisesti sitä tulisi paiskittua töitä vähän tehokkaammin, jos itse pystyy vaikuttamaan firman tulokseen ja omaan palkkaukseen. Mutta kuten sanoit, niin uusia työntekijöitä palkatessa prosenttiosuutta joutuisi säätämään aina kohdalleen. Jossain vaiheessa voi tulla niin, että vuosikausia talossa ollut saisi voitosta vaikkapa 1%, kun juuri taloon tullut saa vain 0,1 %. Ei kovin tasa-arvoista, jos samasta työstä toinen saakin paljon enemmän. <br /><br />Mistä voitosta prosenttiosuus edes laskettaisiin? Kuukauden, vuoden vai 12 kk rullaavan voiton? Ennen kertaluontoisia poistoja, vai niiden jälkeen, kassavirrasta vai mistä? Kuukaudessa tuloshan voi olla vaikka tappiollista ja yhden vuoden tuloskin heitellä paljon. Millä omaa taloutta suunnittelisi, jos palkka ei tiedä edes suunnilleen? Tuloslaskelmassa voitto on myös vähän epämääräinen ja suhteellisen helposti saadaan näyttämään vähän miltä halutaan, kun oikein lähdetään kikkailemaan. <br /><br />Kiva ajatusleikki, mutta en ehkä lähtisi sellaisella palkalla suuryrityksen leipiin. Toisaalta esimerkkisi on pienyrittäjän arkea, yksityinen elinkeinonharjoittaja toimii jo noin :) Jarmo Vestolahttps://www.blogger.com/profile/06074526173843440412noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-35685703168922760862016-10-21T16:49:36.731+03:002016-10-21T16:49:36.731+03:00Samaa mieltä Rahalla vapaaksi -nimimerkin kanssa. ...Samaa mieltä Rahalla vapaaksi -nimimerkin kanssa. Riippuu vähän työtehtävistä ja siitä onko työstä hyötyä oman oppimisen kannalta, tai pääseekö taitoja kehittämällä parempipalkkaisiin töihin. Laskeskelin kirjanpitoni pohjalta, että pitkällä tähtäimellä elämiseeni tarvitsisin noin 8 euron tuntipalkan, jos töitä tekisi sen 160 h/kk. <br /><br />Periaatteessa pohjan minimipalkalle, joka ei hyödyttäisi mitään tulee suurin piirtein peruspäivärahasta (josta vähennetty 20 % verot) ja asumislisästä, sekä muista mahdollisista tuista. Itselläni summa olisi: peruspäiväraha 562,4 e/kk + asumistuki 393,6 e/kk = 956 e/kk nettona. Tuntipalkan pitäisi siis aivan minimissään olla yli 956 e/160 h = 5,975 e/h. Noin pienellä palkalla veroja menisi vielä luokkaa 8 %, joten minimituntipalkka olisi noin 6,5 e/tunnissa. Jarmo Vestolahttps://www.blogger.com/profile/06074526173843440412noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-67535442594979224732016-10-20T21:14:43.360+03:002016-10-20T21:14:43.360+03:00Väliaikaisesti voisin olla vaikka ilmaiseksi, jos ...Väliaikaisesti voisin olla vaikka ilmaiseksi, jos sillä saisi mahdollisuuden päästä parempipalkkaisiin töihin. Opiskeluaikana tein pikaisen laskutoimituksen perusteella harjoittelun 5,7 €/h palkalla. Jos puhutaan pidempiaikaisesta paljonko tarvisin selviytyäkseni, niin 6-7 €/h riittäisi, mutta en kyllä pidemmän päälle tyytyisi tuohon, vaan tekisin kaikkeni, jotta pääsisin parempipalkkaiseen työhön. Olisin kuitenkin kiitollinen, jos tarjolla olisi tuollaisia 6-7 € työpaikkoja, jotta minulla olisi paikka, millä voisin elättää itseni siihen asti, että haen sitä parempipalkkaista paikkaa tai kehitän tarvittavia taitoja. Tällä hetkellähän tuollaisen työn tarjoaminen ei oikein olisi laillista.<br /><br />Se, millä minä en ole valmis tekemään töitä 8 h päivässä, on jos minulta viedään yli 60 % tuloista veroina muille. Siinä vaiheessa minäkin downshiftaan.Rahalla vapaaksihttps://www.blogger.com/profile/12483112027498087248noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-66333710208076090372016-10-20T20:42:01.010+03:002016-10-20T20:42:01.010+03:00Millainen olisi maailma, jossa jokaisen työntekijä...Millainen olisi maailma, jossa jokaisen työntekijän palkka olisi prosenttiosuus yrityksen tekemästä voitosta? Tuleeko äkkiä mieleen plussia tai miinuksia?<br />Silloinhan palkkaus juuri joustaisi tuloksen mukaan. Toki uusia työntekijöitä palkatessa prosenttiosuus pitäisi säätää uudelleen kohdalleen. Verottajalle tämä käytäntö taitaisi olla painajainen jatkuvasti muuttuvien tulojen takia, mutta kohtahan me muutenkin siirrymme kuukausittaiseen seurantaa työtuloissa vanhan veronpalautussysteemin sijaan.Ananashttps://www.blogger.com/profile/18262034425791290193noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-57166775124911974932016-10-20T15:42:06.217+03:002016-10-20T15:42:06.217+03:00Miten pienellä palkalla olisitte itse 8t päivässä ...Miten pienellä palkalla olisitte itse 8t päivässä töissä?<br />t.AnnaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-59550056830166760782016-10-20T11:21:23.844+03:002016-10-20T11:21:23.844+03:00Juuri näin!. Lisää joustoa.Juuri näin!. Lisää joustoa.Osinkokuningashttps://www.blogger.com/profile/13521767415810632983noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-5495061784560115882016-10-20T10:11:48.033+03:002016-10-20T10:11:48.033+03:00Arvostan sitä, mitä ammattiyhdistysliikkeet ovat s...Arvostan sitä, mitä ammattiyhdistysliikkeet ovat saaneet aikaan vuosikymmeniä sitten. Palkat, työajat, edut ja koko työehtosopimus voisi hyvinkin olla erilainen ja jopa työntekijää sortava, jos liitot eivät olisi ajaneet työntekijän etuja. Ainakin viimeiset kymmenen vuotta on kuitenkin maksimoitu omaa edunvalvontaa työllisyyden kustannuksella juurikin kuten kerroit. Laittomat lakot, veroparatiisi-status ja yleinen asioista vastaan haraaminen on syy, miksi en liittoon kuulu.Jarmo Vestolahttps://www.blogger.com/profile/06074526173843440412noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-487169339995897542.post-19486233464930261182016-10-19T22:42:22.562+03:002016-10-19T22:42:22.562+03:00Tässä on vielä sekin puoli, että Suomessahan on ny...Tässä on vielä sekin puoli, että Suomessahan on nytkin voimassa minimipalkat. Ne on vaan määrätty lainsäädännön sijasta työehtosopimuksilla. Ja kun liitot ajavat jäsentensä etuja vaatimalla palkankorotuksia, ne samalla aiheuttavat työttömyyttä tekstissä kuvatulla tavalla. Liitot taitavat vastustaa lainsäädäntöön otettavaa minimipalkkaa, koska ne kokevat menettävänsä osan niille annetusta työn hinnoitteluvallasta. He eivät pidä ajatuksesta, että demokratiassa eduskunta käyttäisi näinkin merkittävää valtaa etujärjestöjen sijasta.<br /><br />Henkilökohtaisesti arvostan työllisyyttä enemmän kuin työssäkäyvien omanedunmaksimointia, joten pidän minimipalkkojen nostamiseen tähtäävää politiikkaa (tai edunvalvontaa) vääränä toimintatapana.Rahalla vapaaksihttps://www.blogger.com/profile/12483112027498087248noreply@blogger.com